事業拡大｜審査内容が増えた

ユーディーアイ確認検査、性能評価事業強化へ新卒採用を定期化

1. ユーディーアイ確認検査は新卒の採用活動を積極化し、事業拡大に備える。
2. ６月に改正建築基準法が施行され、審査内容が増えたことや、住宅の性能評価ニーズの高まりに対応する。
3. 新卒採用を定期化し、中途と合わせて毎年２０―３０人を採用していく計画。
4. 同社の従業員は１５０人。採用は従来、一級建築士の有資格者のみ行ってきたが、０６年からは無資格者にも採用の幅を拡大した。
5. 新卒採用は０７年４月入社から始め、０８年４月は８人が入社する予定。
6. 今春、千葉県柏市から東京都千代田区に本部を移し、学生に向けたアピールを強化している。